TRAINING
教育
理論と実践の両輪を重視します。
経営アドバイスの一環として、
バリュークリエイトの企業向け研修は始まりました。
型にはまった研修ではなく、
お客さまのニーズをききながら、研修メニューを考えてきました。
たとえば、
「企業の価値観、文化や戦略を全社に浸透させたい」、
「経営者と従業員とのギャップや、部門間のギャップを埋めたい」
といったニーズにお応えする研修を行います。
理論と実践の両輪を重視した研修プログラムをご提供します。
POINT
次世代経営者の育成が得意です
新卒研修も行いますが、
より経営者に近い層への教育・研修を得意としています。
それは、私たちの研修プログラムは、
全て「企業価値」の視点で考えているからです。
より企業の理念や文化に則した考え方、
企業のあり方をベースとした研修を実施していきます。
講義形式ではなく、対話形式で行います
お客さまのご要望に合わせることも可能ですが、
私たちは「対話型」の研修を推奨しています。
企業や個人の置かれた環境は様々です。
理論も勿論重要ですが、
理論をベースに自分事に当てはめていく事が
より重要になっていきます。
実際に直面している「課題」を題材にします
受講者の納得感や腑に落ちた感を得るには、
現状直面している「課題」をテーマにすることが最も効果的です。
課題に関して議論し、時にベストプラクティスを参考にしながら
解決の糸口を探して言ったり、
即実践に活かせるようにしていきます。
慶応ビジネススクールで登壇しています
パートナーの三冨正博は、
2009年より慶応義塾大学大学院経営管理研究科
＜慶応大学ビジネススクール＞において
「集中企業研究」の講師を務めています。
「広く分野横断的に1つの企業を深く分析する」、
さらに「トップの視点に立って考察する力を養う」
という目的で開校された授業です。
主な企業研修
- 取締役向け企業価値研修
- 次世代経営者向け戦略構築研修
- 店長向け研修
- CFO育成研修
- 新任部長研修
- 新入社員研修
- リクルーター研修
- 就職活動のための学生向けオープンセミナー
- 社内IR
- 取締役向け企業価値研修
- 新任部長研修
- 次世代経営者向け戦略構築研修
- 新入社員研修
- 店長向け研修
- リクルーター研修
- CFO育成研修
- 社内IR
- 就職活動のための学生向けオープンセミナー
主な大学・ビジネススクールでの講義
- 慶応義塾大学ビジネススクール
- グロービス経営大学院
- 青山学院大学
- 埼玉大学
- デジタルハリウッド大学
- 東京理科大学MOT大学院
- 関西学院大学
- 東洋大学
- 日本福祉大学
- 文京女子大学
- 明治大学
- 早稲田大学